هل يوجد نظام الكفيل في الامارات ؟

نعم ، يوجد نظام كفالة في الإمارات يعرف أيضًا بنظام الكفيل. إنه نظام يرتبط فيه العمال المهاجرون بأرباب عملهم أو بكفلائهم طوال مدة عملهم. تم انتقاد هذا النظام لأنه سمح لأصحاب العمل بإساءة استخدام سلطتهم على الموظفين وتقييد حريتهم.

يؤثر نظام الكفالة على مختلف الصناعات ، بما في ذلك البناء والعمل المنزلي والضيافة. قد يواجه العمال المهاجرون في ظل هذا النظام تحديات مثل التنقل المحدود للوظائف ، والافتقار إلى سبل الانتصاف القانوني ، والتعرض للاستغلال.

بذلت الإمارات جهودًا لإصلاح نظام الكفالة ، بما في ذلك تطبيق قانون جديد في عام 2020 يسمح للعمال بتغيير أصحاب العمل دون موافقة الكفيل الحالي. ومع ذلك ، لا يزال النظام يواجه انتقادات من منظمات حقوق الإنسان لعدم توفير الحماية الكافية للعمال المهاجرين.

في الختام ، في حين أن الإمارات العربية المتحدة لديها نظام الكفالة ، فإنها بذلت أيضًا جهودًا لمواجهة انتقادات نظام الكفالة.

لماذا نظام الكفالة مثير للجدل

نظام الكفالة مثير للجدل لأنه يربط إقامة العمال الوافدين ووضعهم الوظيفي بكفلائهم ، مما يمنحهم سيطرة كبيرة على العمال. يجوز للكفلاء مصادرة جوازات السفر ، وحجب الأجور ، وحرمان العمال من الحق في تغيير وظائفهم أو مغادرة البلاد دون إذن. تم انتقاد هذا النظام لأنه خلق ظروفًا تسمح لأصحاب العمل باستغلال العمال ، بما في ذلك الإيذاء الجسدي ، وظروف العمل السيئة ، وسرقة الأجور.

جهود إصلاح نظام الكفالة

في السنوات الأخيرة ، بذلت الإمارات جهودًا لإصلاح نظام الكفالة لتوفير حماية أفضل للعمال المهاجرين. في عام 2017 ، أدخلت الحكومة قواعد جديدة للحد من سلطة الكفلاء على العمال ، بما في ذلك إلغاء شرط شهادة عدم ممانعة لتغيير الوظائف وزيادة الغرامات على الكفلاء الذين ينتهكون حقوق العمال.

في عام 2020 ، صدر قانون جديد يسمح للعمال بتغيير أصحاب العمل دون إذن الكفيل الحالي. وينص القانون أيضًا على سياسة تأمين جديدة تغطي استحقاقات نهاية الخدمة للعمال ، مما يسهل على العمال تبديل الوظائف وأصحاب العمل لتوظيف عمال من شركات أخرى.

على الرغم من هذه الجهود ، يجادل بعض النقاد بأن نظام الكفالة لا يزال معيبًا بشدة ولا يذهب بعيدًا بما يكفي في حماية حقوق العمال. دعت منظمات حقوق الإنسان إلى الإلغاء الكامل لنظام الكفالة وتنفيذ سياسات جديدة توفر حماية أكبر للعمال المهاجرين.